Recruteur Sourceur - Cellule de Sourcing Centralisée H/F - Groupe-Hero

Envie de construire la suite avec nous ? Postulez avec vos mots. Pas de lettre formelle : on veut du vrai, du concret, du vous.

Vous aimez le recrutement, le vrai ? Celui où l'on cherche, où l'on décroche son téléphone, où l'on détecte le potentiel d'un candidat avant que tout le monde ne le voit ?

Mais vous saturez de la paperasse administrative, des astreintes du samedi matin et du modèle consultant 360° où l'on vous demande d'être commercial, recruteur et gestionnaire en même temps ?

Chez Groupe Hero (acteur régional du travail temporaire en Rhône-Alpes, 650 ETP intérimaires, 240 clients), on a décidé de réinventer nos règles du jeu. On crée notre Cellule de Sourcing Centralisée à Belmont-Tramonet (73), et on cherche notre tout premier Recruteur Sourceur.

Ici, pas de modèle figé : vous arrivez le premier, vous posez les bases, vous co-construisez avec le Directeur Hero Développement.

Ce que vous ferez concrètement :

- Chasser et dénicher : LinkedIn Recruiter, CVthèques, réseaux, partenariats France Travail, approche directe. Vous utilisez tous les leviers.
- Qualifier au téléphone : vous menez les entretiens de préqualification avec rigueur pour valider le « fit » technique et humain.
- Créer et animer des viviers : organisés par métiers et territoires pour avoir toujours un coup d'avance.
- Matcher : alimenter nos agences, nos implants et nos clients distants (Bordeaux, multi-sites) avec les bons profils au bon moment.
- Contribuer à moyen terme au sourcing international.

Ce que vous ne ferez PAS chez nous :

- Pas de rédaction de contrats, pas de gestion des heures, pas de relances de factures.
- Pas d'astreintes téléphoniques le soir ou le week-end. Vous déconnectez pour de vrai.
- Pas de prospection commerciale froide.

- 3 à 5 ans d'expérience minimum en recrutement/sourcing (agence d'intérim, cabinet ou service RH). Le recrutement volumique ne vous fait pas peur.
- ATS, requêtes booléennes et LinkedIn Recruiter sont vos outils quotidiens. Vous aimez quand ça va vite et que c'est efficace.
- Vraie aisance au téléphone : vous savez écouter, creuser et donner envie de rejoindre Hero avec authenticité.
- Esprit pionnier : démarrer un projet sur une page blanche vous excite plus que ça ne vous fait peur.
- Rigueur absolue : un candidat qualifié chez vous, c'est un candidat prêt à l'emploi.

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