Les missions du poste


L'apprenti(e) exercera ses missions sous la responsabilité directe de la responsable gestionnaire du service RH, puis du chef d'établissement et de son adjoint. Il/elle se voit confier les missions suivantes : Ressources Humaines :- Gestion de la carrière des personnels : temps partiels, tableaux d'avancement, listes d'aptitude, demandes de changement de résidence, discipline et récompenses. - Gestion et suivi des comptes épargne-temps . - Préparation des dossiers d'accident de service, gestion du suivi et demandes de protection statutaire. - Préparation de la campagne d'évaluation et de notation des agents de tous les corps. - Préparation et mise en oeuvre des élections professionnelles. - Préparation des dossiers de demandes de remboursements de soins (frais dentaires, d'optiques...). - Traitement et suivi des demandes particulières des agents. - Tenue des dossiers administratifs des agents. Secrétariat de direction :- Accueil téléphonique pour la direction : orientation / prise de messages téléphoniques. - Diffusion des notes de services/ notes d'informations. - Reprographie des documents internes à l'établissement (règlement intérieur, livret d'accueil). - Secrétariat des instances institutionnelles (réunions de gradés, comité technique...) : prise de notes et rédaction des Procès-verbaux et des comptes rendus. - Réalisation des autorisations d'accès à l'établissement : demande d'extrait de casier judiciaire (B2) et demande d'enquête administrative auprès des services de la préfecture.

Compétences requises

  • Compte-rendu
  • Permanence téléphonique
  • Prise de note
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