Aide-Soignant EHPAD H/F - Centre Communal D'action Sociale

L'EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex.
Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA. Le poste est à pouvoir au sein des unités protégées.MISSIONS/ACTIVITES
Dispenser, en collaboration avec le cadre de santé, sous la responsabilité de l'infirmière, les accompagnements visant à répondre aux besoins et attentes des personnes soignées.

Prise en charge de la personne soignée :
- dispenser des soins d'hygiène et de confort
- participer à l'identification des besoins de la personne
- collaborer aux soins préventifs et curatifs
- participer à la distribution de collations
- accompagner les patients en fin de vie
- participer à la prise en charge du corps en cas de décès et à la préparation des chambres pour la visite de la famille lors d'un décès
- participer à la tenue des dossiers de soins

Collaborer à la qualité du séjour
- participer à l'accueil des résidents et de leur famille
- assurer la sécurité et la protection du résident
- mettre en place et/ou participer à des activités si besoins

Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux
Gérer les stocks et les approvisionnements
Participer à l'organisation interne (réunion, tenue du PSI, encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants)

RESULTATS ATTENDUS
- Assurer une vigilance continue et rigoureuse dans l'observation du patient
- Apporter des soins physiques et relationnels en fonction des besoins de chaque patient
- Observer toutes modifications dans le comportement du patient et transmettre l'information
- Respecter le projet de soins et de vie de l'établissement
- Assurer une transmission d'informations écrites et orales fiable et ciblée
- Respecter le secret professionnel
- Respecter son domaine d'intervention

TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet

HORAIRES : Horaire variable par roulement jours/nuits, dimanches et jours fériés.
Possibilité d'horaires coupés

COMPETENCES REQUISES
- Diplôme obligatoire CAFAS ou DPAS
- ou diplôme AMP avec expérience
- Connaissances en gérontologie et capacités relationnelles
- Connaissance de l'outil informatique (dossier de soin informatisé)
- Disponibilité : présence aux réunions de service, participation aux différents groupes de travail
- Autonomie au regard de l'organisation générale du fonctionnement

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
- Horaires adaptables au besoin du service
- Travail dimanches et jours fériés
- Utilisation obligatoire des appareils mis à disposition pour mobiliser les personnes (rails, verticalisateurs.)
- Manutention importante
- Possibilité d'être sollicité pour travail de nuit

CONDITIONS RECRUTEMENT
Contrat à Durée Déterminée 3 mois renouvelable - CDD selon l'article L332-23 du Code général de la fonction publique.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + SEGUR.

Le poste est à pourvoir : le 1er septembre 2026.
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 août 2026.

Envoyer lettre de candidature et CV.

Renseignements : Madame SEIDEL Mélody, Responsable du Pôle Soins.
Tel. : **.**.**.**.**

Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS
141 chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX

ou par courriel : ****@****.**

Experience: 6 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Entretien des lieux
• Soins d'hygiène et de confort
• Autonomie
• Gestion des stocks
• Force de proposition
• Manutention
• Empathie