Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Dani Sports

Vous tes passionn(e) par la relation client Vous tes un (e) amoureux(euse) des sports de montagne Vous tes anim(e) par le got du challenge Vous souhaitez intgrer un groupe ambitieux qui vous accompagnera dans votre volution Nous sommes faits pour travailler ensemble !
Créé en 1998 le groupe savoyard de tarentaise Danisports est devenu un réseau indépendant de vente et de location d'articles de sports avec désormais plus de 110 magasins dans les stations de ski les plus prestigieuses de France.Fidèles à nos valeurs depuis toujours, nous sommes passionnés, honnêtes et entreprenants. Si le milieu du sport vous intéresse, si vous voulez collaborer au développement d'un réseau de magasins de montagne jeune et dynamique, alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure Danisports.À la recherche d'un nouveau défi ?Vous souhaitez évoluer sur un poste polyvalent mêlant ressources humaines, paie, recrutement et gestion administrative ? Vous aimez être un interlocuteur de proximité, accompagner les managers et contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise ? Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire RH H/F !Vos missions :Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des ressources humaines et de la paie, tout en participant à la gestion opérationnelle du parc de logements destiné à nos collaborateurs saisonniers.Ressources Humaines :Assurer la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, mutuelle, suivi des périodes d'essai, entrées/sorties.)Préparer et réaliser la paie des collaborateursAccompagner les responsables de secteur dans le recrutement des saisonniersAssurer le suivi des contrats et des factures liés aux contrats de mise à disposition avec nos partenaires (Outdoor, GE64, Idwane.)Mettre à jour les données RH sur notre GTA et assurer la fiabilité des informationsÉlaborer et suivre les tableaux de bord RH (paie, recrutements, indicateurs sociaux.).Conseiller les collaborateurs et les managers sur les sujets RH et l'application du droit du travailParticiper aux projets RH (formation, développement RH, santé et sécurité au travail.).Réaliser la répartition analytique en lien avec le contrôle de gestionGestion des logements :Gérer les dossiers logements des collaborateurs saisonniersÉtablir et transmettre les baux ainsi que les états des lieuxAdministrer les logements dans Rentila (création, mise à jour, photos, loyers.)Assurer le suivi des loyers, de la facturation et des cautionsCoordonner les remboursements de cautions avec le service comptabilitéContrôler les paiements des loyers et assurer le suivi avec le service financierGarantir la fiabilité et la mise à jour des données liées au parc de logementsVotre profil :Formation : Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Gestion AdministrativeExpérience :Une première expérience réussie sur un poste similaire, intégrant la gestion de la paie et l'administration du personnel, est indispensableConnaissances techniques :Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage ou équivalent)Bonne connaissance d'un logiciel de gestion des temps (Kelio ou équivalent)Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travailAptitudes professionnelles :Sens de l'organisation, rigueur et discrétionExcellent relationnel et sens du serviceCapacité d'analyse et de synthèseAutonomie et esprit d'initiativeForce de proposition pour améliorer les processus RHPourquoi nous rejoindre ?Chez Danisports, vous évoluerez au coeur d'un secteur dynamique et passionnant, entre montagne, sport et commerce.Vous intégrerez une entreprise à taille humaine où la proximité, la confiance et l'esprit d'équipe sont au coeur de notre fonctionnement. Vous occuperez un poste varié, avec des missions riches et un rôle clé auprès des managers et des collaborateurs.Avantages entreprise :- Réduction de 30 % pour les membres de la famille sur la location de skis.- Réduction de 30 % sur les produits à la vente.- Comité Social et Économique (CSE) : accès aux avantages CE (chèques vacances, cartes cadeaux, paniers gourmands,

Experience: 1 An(s)Compétences: Législation sociale,Assurer la confidentialité des informations de paie,Conseiller, accompagner une personne,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Former les collaborateurs aux procédures de paie,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Réaliser la gestion des arrêts maladiePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Services administratifs combinés de bureauListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Contrôle de gestion
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• Logiciels bureautiques
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• Droit du travail
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• Établissement des déclarations fiscales
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• Droit social
• Pro-activité
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• Esprit d'analyse
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• Logiciels de gestion des temps (GTA)
• Gestion du personnel
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• Sens de l’organisation
• Empathie