Consultant Paie et SIRH Silae H/F - Bdo Rhone-Alpes

5ème réseau mondial d'audit et de conseil, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance.BDO Software & Services, filiale du groupe BDO, est une société de services à taille humaine qui a construit sa notoriété sur la qualité de ses solutions, l'expertise de ses collaborateurs, et les relations de confiance avec ses clients.BDO Software & Services accompagne les entreprises dans la digitalisation de leur flux d'information en proposant, mettant en oeuvre et maintenant des solutions informatiques de gestion basée sur des logiciels leaders (Sage, Pennylane.) et des modules ou services experts (standards ou développés). En capitalisant plus de 35 ans d'expériences, notre entreprise à taille humaine compte parmi les premiers partenaires Sage. BDO Software & Services a rejoint le groupe BDO en 2021 pour compléter leurs offres de service à destination de leurs clients.
Quel sera votre rôle chez BDO ?*Au sein du bureau de Saint-Priest ou de La Motte Servolex, en tant que Consultant(e) Paie et SIRH vous serez amené à :*Diagnostiquer les besoins (en autonomie ou en concertation avec un commercial)*Réaliser les démonstrations de la solution proposée*Effectuer l'analyse fonctionnelle détaillée, préalable au déploiement de la solution retenue, et rédiger le compte-rendu d'analyse*Mettre en place les paramétrages standards de la solution*Gérer la mise en oeuvre des personnalisation nécessaires (reprise des données, interfaces, développement. en collaboration éventuelle avec d'autres compétences de notre équipe technique*Réaliser le transfert de compétence et les formations des utilisateurs chez le client*Participer activement à l'accompagnement au démarrage d'exploitation, puis à l'assistance opérationnelle*Réaliser des prestations ponctuelles auprès des clients (paramétrages, mises à jour, nouveautés légales, perfectionnement.)Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.Au quotidien, vous travaillerez dans une équipe de 30 personnes avec 2 associés.Les qualités recherchées pour le poste :*Vous être titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum dans le domaine de la gestion des paies et des ressources humaines,*Vous avez une expérience de 4 ans sur un poste similaire ou comme gestionnaire paie en entreprise ou en cabinet d'expertise sociale,*Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi qu'un sens aigu du service et du contact, alors ce poste est fait pour vous !*La maitrise de Sage Paie serait un plus appréciable.Pourquoi rejoindre BDO ?*Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences.*Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels.*Bénéficier d'un package salarial intéressant :-Entre 36 K€ et 40K€ brut par an (base 39h) + plan d'épargne entreprise, intéressement-Tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation.

Experience: 4 An(s)Compétences: Concevoir et gérer un projetQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités comptablesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Autonomie
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Force de proposition
• Analyse fonctionnelle
• Paie