Direction du Pôle Ressources - Affaires Générales - Mairie de Touvet Le H/F - Communes

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le·la directeur·trice du pôle Ressources / Affaires Générales est responsable du service financier, des ressources humaines et des affaires générales (accueil / état civil) de la collectivitéConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260722001733-direction-pole-ressources-affaires-generales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS :- Bonne connaissance des enjeux et de l'environnement institutionnel- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement des collectivités et, notamment, les processus décisionnels- Connaître la règlementation et les enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestionadministrative et statutaire, gestion, mobilité, formation, GPEEC- Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les procédures administratives- Connaître et respecter les procédures de contrôle des actes- Savoir identifier les ressources juridiques nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité dans les outils tels que leCGCT, le code électoral, etc.- Connaissance des finances publiques, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57)SAVOIR-FAIRE- Gestion simultanée de différents dossiers- Qualités de management, de dialogue et de médiation- Gestion de conflits- Capacités rédactionnelles- Capacités d'analyse et de synthèse- Capacités de réactivité face à l'importance ou l'urgence d'un nouveau dossier- Organiser son temps et travailler en équipe- Maîtriser les techniques de négociation et de communication- Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement/individuelSAVOIR-ÊTRE :- Rigoureux, organisé et méthodique, doté de qualités d'analyse et de synthèse- Sens des responsabilités- Capacité à être force de proposition- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;- Être autonome ;- Bonnes capacités managériales, à même de mobiliser une équipe autour d'objectifs concrets et d'en superviser le travail.- Sens du service public- Disponibilité- Être pédagogue- Savoir écouter- Savoir dialoguer- Savoir faire preuve de diplomatie- Discrétion professionnelle

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Conduite de réunion
• Rigueur et méthode
• Médiation
• Compétences rédactionnelles
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Réactivité