Animateur Coordinateur Socioculturel - Animatrice Coordinatrice s H/F - L'oasis- Groupe D'entraide Mutuelle

Professionnel du travail social (animateur socio-culturel, coordinateur social, éducateur spécialisé, CESF..) ayant une expérience du handicap psychique et de bonnes compétences relatives à l'organisation et à la gestion d'une association. Etre formé aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) et à la Communication Non Violente (CNV), serait un plus.

En tant que facilitateur social sous la responsabilité du Conseil d'Administration du GEM, le/la salarié(e)
- Aidera à faire fonctionner l'association dans ses projets en participant à son administration.
- Accueillera ses membres et participera à leur intégration.
- Animera la vie associative (activités, réunions, sorties, repas partagés ETC) en veillant au bien-être et au respect mutuel.
- Garantira le cadre, le respect du règlement intérieur.
- Dynamisera les envies de chacun.e en recherche et renforcement de l'estime de soi.
- Facilitera l'accès aux prestations, la mise en lien avec des partenaires, le retour à l'emploi.

Coordination :
- Créer les conditions pour permettre aux administrateurs l'exercice de leur pouvoir en matière de prise de décision, représentation, gestion financière et administrative.
- Assurer la communication interne et externe du GEM, suivi et qualité des liens avec les différents partenaires.
- Développer des partenariats.
- Encadrer et coordonner l'accueil des stagiaires.
- Assister les administrateurs dans le fonctionnement de l'association. (Organisation de la vie associative, administrative, logistique.)
- Accompagner l'association dans sa démarche de promotion de la santé mentale et de défense des droits des personnes concernées par les troubles psychiques.
- Garantir les obligations d'une association dont :
° Tenir les registres (tableaux de fréquentation du local, statistiques)
° Aider à la préparation du suivi budgétaire (budget prévisionnel, demandes de subventions, tenue de caisse.)
° Aider à la réalisation d'un rapport annuel d'activités
° Rechercher des subventions auprès des autorités compétentes
° Respecter les délais requis de déclarations de l'association auprès de la sous-préfecture, Maison des Associations, ARS.

Animation :
- Concourir au bon fonctionnement du GEM dans un cadre solidaire et convivial, propice aux échanges et à la cohésion sociale.
- Tenir les permanences d'ouverture du local : accueillir les adhérents en veillant au respect du bien-être de chacun.e.
- Garantir un environnement sécure pour les personnes fréquentant le GEM.
- Prévenir et dénouer des conflits.
- Gérer le planning d'animation.
- Organiser des activités de loisir, de convivialité, de détente.
- Veiller à l'application du règlement intérieur.
- Soutenir la mise en place des activités culturelles et de loisirs.
- Soutenir le développement et la mise en oeuvre des projets. (SISM, Forum des Associations, séjours.)

Savoir Être :
Empathie, écoute, autonomie, dynamisme, rigueur, bonne capacité organisationnelle, adaptabilité, réactivité, capacité d'analyse et savoir prendre du recul, proactivité, sens des responsabilités, respect du cadre de travail.

Savoirs Faire :
- Maîtriser la gestion administrative d'une association de type loi 1901.
- Connaissance appréciée du public d'adultes autonomes à fragilité psychique.
- Maîtriser les techniques d'animation (organisation et encadrement de diverses activités et réunions)
- Encadrer un groupe de personnes en garantissant le cadre et les limites.
- Relayer, travailler en équipe, solliciter un réseau de partenaires.
- Maîtriser des techniques de communication notamment de gestion de groupe, de gestion des conflits et de médiation.
- Maîtriser les principaux outils bureautiques. (Pack Office, Internet)

Permis B exigé. Conduite de véhicule de 9 places. CDI 35 h.
**** CV et lettre de motivation****

Experience: 1 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Logiciels bureautiques
• Dynamisme
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pack Office
• Pro-activité
• Médiation
• Techniques de communication
• Contrôle du budget
• Gestion des conflits
• Esprit d'analyse
• Réactivité
• Empathie