Travailleur Social H/F - la Sasson

OBJECTIFS GENERAUX
Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies au CHRS Diffus à Chambéry.
CDD d'une durée de 4 mois dans le cadre du remplacement d'une salariée en congé maternité.

DESCRIPTION DU POSTE
Sous l'autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions :
- D'accompagner les personnes dans le cadre d'un accompagnement global (démarches administratives, gestion budgétaire, .) à domicile, dans les locaux du CHRS Diffus ou auprès de partenaires extérieurs
- De travailler en équipe pluridisciplinaire
- D'analyser les besoins des personnes et de chercher les solutions les plus adaptées
- De mener des entretiens d'accompagnement
- De vous porter garant de l'avancement des dossiers

SAVOIR FAIRE
- S'adapter, être polyvalent.
- Communiquer, alerter, informer.
- Gérer et prioriser les urgences.
- Savoir rendre compte au chef de service.
- Avoir une vision d'ensemble et savoir prendre du recul.
- Être force de proposition.
- Travailler en lien avec les partenaires.
- Savoir travailler en équipe.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissance et lien avec les différents partenaires locaux
- Maitrise de l'expression orale et écrite
- Utilisation de l'outil informatique
- Capacité à se positionner en tant que professionnel

CAPACITES RELATIONNELLES
- Disponibilité
- Discrétion
- Autonomie
- Réactivité
- Anticipation
- Curiosité
- Dynamisme
- Empathie

STATUT, REMUNERATION
- Début du contrat : 2 novembre 2026
- Fin de contrat : 19 février 2027
- Type de contrat : CDD de 4 mois
- Lieu de travail : Chambéry
- Temps plein
- Rémunération selon CCN51
- Prime mensuelle de 238 € brut

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Dynamisme
• Autonomie
• Force de proposition
• Réactivité
• Empathie