Référent Données SIRH - Ref 53298 H/F - Département de la Savoie

Résidence administrative : CHAMBERY

Type d'emploi : permanent

Filière, grade et catégorie : administrative /rédacteur ou adjoint administratif / catégorie B2

Date limite de candidature : 26/11/2026

Poste à pouvoir à compter : 01/04/2027

Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Caroline RUBOD, responsable de l'unité SIRH au **.**.**.**.** ou par mail : ****@****.** [****@****.**] ou Monsieur Sébastien DODOS, Chef de service affaires générales au **.**.**.**.** ou par mail ****@****.** [****@****.**]

Le Département de la Savoie recherche un référent données SIRH (H/F) à temps complet à Chambéry

Missions

Gestion des données sociales

- Elaborer les déclarations sociales obligatoires (RSU)
- Assurer l'extraction, l'étude et l'analyse des données sociales
- Proposer et participer à la conception et à la production des tableaux de bord RH
- Produire l'annexe patrimoniale état du personnel lors des différentes étapes budgétaires
- Mettre à disposition des requêtes BO et communiquer les informations nécessaires à la déclaration FIPHFP

Exploitation informatique et développement

- Participer à l'optimisation d'usage des logiciels en procédant notamment à l'analyse des évolutions réglementaires et au développement de nouvelles fonctionnalités
- Elaborer des requêtes BO, former les utilisateurs et établir les modes opératoires
- Participer à l'élaboration des modes opératoires, veiller à leur bonne application et en assurer la mise à jour
- Mettre en oeuvre des outils de contrôle de cohérence par la production d'extractions mensuelles d'éditions et de rapports, l'identification d'anomalies, et la participation à l'accompagnement des utilisateurs pour la correction des anomalies

Support et accompagnement

- Accompagner les utilisateurs dans leur appropriation des rapports BO, pour développer leur compétence en matière de production de données RH et leur autonomie

Suivi des modifications d'organigramme

- Contribuer à l'actualisation du SIRH via la mise à jour de l'organigramme

Profil

- Maitrise des outils informatiques
- Maitrise de l'environnement juridique et social de la paie
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Pédagogue, rigoureux, méthodique et force de proposition
- Capacité à rendre compte
- Aisance relationnelle
Rejoignez l'équipe du Département !

• Gestion des données
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Analyse de données
• SIRH
• Force de proposition
• Déclarations sociales